【多地发布返乡政策,多地调整返乡防疫政策】

事关返乡!安徽各地最新疫情防控政策!

〖壹〗 、黄山：入境人员及本土疫情发生地人员来（返）黄需落实相应防控措施，自安徽省外来（返）黄人员建议携带登机乘车前48小时内核酸检测阴性证明 ，或抵黄后就地开展一次核酸检测
，查验健康码绿码和测温正常可有序通行 。

〖贰〗
、信息登记：对离沪返乡人员逐一建立信息台账，记录返回时间、地点 、出行方式、健康状况等
。（返乡人员需配合基层单位完成信息登记与健康管理）政策特点霍邱县的规定以“非必要不返乡 ”为原则 ，但对确有需求的人员未完全禁止，而是通过提前报备
、核酸检测、信息登记等措施平衡防疫与民生需求。

〖叁〗 、选取出发地和目的地：在服务页面中
，首先点击选取出发地和目的地 。例如，选取出发地为“北京市
” ，目的地为“安徽省合肥市”。查看疫情防控政策措施：选取好出发地和目的地后
，可以查看到离开出发地和进入目的地的最新疫情防控政策措施，包括核酸查验要求
、隔离要求等
。

〖肆〗、遵守相关规定和要求：返乡过程中 ，要严格遵守当地疫情防控政策和要求
，如佩戴口罩 、保持社交距离
、配合核酸检测等。这既是对自己负责，也是对家人和社会负责 。做好回家相关准备：提前准备好返乡所需的物品 ，如口罩、消毒液 、个人证件等
。同时
，要规划好返乡路线和时间，避免在疫情高风险地区停留或中转。

全国多地调整返乡政策:不再一刀切

全国多地调整返乡政策 ，核心方向是摒弃“一刀切 ”做法
，实施更科学
、精准的防疫措施，重点强调“六不准”原则并细化重点人群管理要求 。

国家卫健委在1月22日的国务院联防联控机制新闻发布会上明确 ，春节临近人员返乡，各地需分类、分区精准落实防控措施
，防止政策执行简单化 、一刀切及层层加码
。 以下为发布会核心内容梳理：返乡政策核心要求精准防控：针对不同风险区域返乡群众，需分类分区落实防控措施 ，避免“一刀切
”式管理。

坚决不允许“一刀切”：赵辰昕明确指出
，不允许采取“一刀切 ”的措施阻断返乡出行 。这意味着，对于低风险地区的群众 ，如果他们有返乡需求
，并且符合疫情防控的相关规定，那么他们的出行权利应当得到保障 ，不应被无理阻断
。保障人民群众权益：国家发改委的表态
，体现了对人民群众权益的尊重和保障。

卫健委明确要求，地方政策不得超出国家指导方案范围 ，例如不得对低风险地区返乡人员要求集中隔离或“一刀切
”禁止返乡 。政策执行需以国家联防联控机制发布的指南为依据
，确保措施合法
、合理、必要
。

国务院政策要求近日，国务院联防联控机制举行新闻发布会 ，国家卫健委新闻发言人米锋指出，春节期间人员流动增大
，对于来自不同风险区域的返乡群众，各地需避免“一刀切”的防控方式 ，应分类 、分区精准落实防控措施
，防止政策执行简单化及层层加码，确保返乡人员顺利、安全回家过年。

当前各地对返乡的政策因疫情防控等因素动态调整 ，并非全国统一“不让返乡 ”
，需结合具体地区
、时间及防控要求判断 。政策核心原则 我国始终坚持“科学精准、因时因势调整
”的防控策略，返乡政策以“非必要不聚集 、精准防控”为导向 ，无全国性“禁止返乡 ”的统一规定。

多地明确春节返乡防控措施,湘陕两地倡议“非必要不返乡”

〖壹〗
、多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施
，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡 ”，其他地区则以“错峰返乡
”“加强防护”为主 ，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理
。

〖贰〗、021年春节多地倡导原地过年
，非必要不返乡，确需返乡者需严格遵守防疫要求。

〖叁〗 、当前政策导向：非必要不返乡
、就地过年成主流近期 ，全国多地政府基于疫情防控需求，明确提出“非必要不返乡 ”“就地过年”的倡议 。这一政策并非强制措施
，但在疫情背景下具有现实必要性
。

〖肆〗、全国已经先后有29个省，提出了就地过年的倡议 陕西省卫生健康委副主任 ，马光辉在记者会上发言
，非必要不理陕，非必要不返陕 ，这说明近来疫情防控依旧比较严峻
，大家要根据自身情况，决定是否回家过年。

〖伍〗 、非必要不回乡！多地倡导原地过年 鼓励微信
、电话拜年 春节临近 ，国内的疫情防控无疑面临人员流动和聚集带来的大考 。近期
，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组提出，鼓励企事业单位灵活安排休假 ，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假
。在各地
，这个春节，减少出行、原地过年被反复强调。

〖陆〗 、多地明确发布“就地过年
”倡议：河南周口：要求“非必要不返周” ，确需返乡者需提前3天向社区（村）报备，配合防疫措施 。广东中山市三乡镇：提议企业鼓励员工就地过年
，形成“非必要不离广东 ”共识
。上海市：提醒市民元旦春节期间非必要不离沪，避免前往人员密集场所。

东营回乡政策

事业编有归巢计划 。归巢计划 ，也被称为人才回引计划
，是各地为了吸引在外地工作的事业单位人才回乡工作而推出的一项政策
。这一计划旨在通过提供一定的条件和优惠政策，鼓励域外事业单位在编在岗人员回到家乡 ，为家乡的发展贡献力量。从具体实施情况来看
，多个地区已经开展了事业编归巢计划 。

东营市劳动局： 关于《山东省人民政府办公厅关于进一步完善农民轮换工制度的通知》（鲁政发[1991]59号）的效力问题。

手续办理与报到：原单位转递档案，申请人持行政介绍信到新单位报到 ，并承诺最低服务年限为5年
。

山东异地公务员调动回乡政策

夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作
，另一方在异地机关事业单位在编在岗的，可申请调入五莲 ，解决两地分居问题。政策优惠与原则编制保障：编办从年度用编进人计划中预留部分编制
，专项用于回乡人员及夫妻异地调动，确保编制资源向目标群体倾斜 。岗位安排原则：身份相符：调入人员身份需与岗位性质一致 ，如公务员调入公务员岗位
。

年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策，结合自身条件申请回调 。建议行动方向常规途径：若选取调任或遴选
，需提前与原单位
、目标单位沟通，确认岗位和编制情况 ，并准备繁琐的转任手续材料
。

山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才
，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。

外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州 ，需完成一系列相关手续 。手续包括向调入单位提供书面申请
，并经过调入单位审核同意接收
。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意。调动过程中需通过各种审核，如档案审核、体检 、审查调动人员的资格条件等 。

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定 ，公务员可以在公务员队伍内部通过调任、转任等方式实现异地调动
。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意
，才能进行调动 。

清明临近,还能返乡吗?各地发布清明返乡政策!

建议外出人员在清明期间暂缓返乡。返乡需持48小时核酸检测阴性报告，并通过小程序提前向所在村（社区）报备
。返乡后需配合当地防控工作 ，不访亲
、不串门、不参加聚会。此外
，在清明返乡出游时，还需注意以下几点小提醒：做好报备 ，不聚餐不聚集：配合当地疫情管理政策，做好报备工作 。

清明节是否可以返乡扫墓
，主要取决于当地的疫情情况和相关政策：无疫情地区：在没有疫情发生的地区，理论上是可以返乡扫墓的 ，但需要注意避免人群大量汇聚
，以防止潜在的疫情传播风险
。有疫情地区：在疫情中高风险区或有疫情发生的地区，返乡扫墓可能会受到限制。

清明节是否可以返乡扫墓 ，主要取决于当地的疫情情况和相关政策：无疫情地区：在没有疫情发生的地区
，理论上是可以返乡扫墓的，但需注意避免人群大量汇聚 ，以防止疫情的传播 。有疫情地区：对于出现疫情的地区
，返乡扫墓需更加谨慎
。

广东省民政厅印发《关于切实做好清明节祭扫期间殡葬服务机构疫情防控相关工作的通知》。《通知》要求，疫情防控风险较高的 ，暂停祭扫服务；具备条件且防控措施落实到位的
，可提供限制性祭扫服务 。并根据疫情防控形势发展变化，及时对相关方案进行动态调整
。

清明节“补偿式返乡
”指许多人选取在清明假期返乡 ，弥补过年因特殊原因未能陪伴亲人的遗憾，这一现象带动了交通和旅游预订量的显著增长。具体内容如下：现象背景：清明假期临近
，许多人因过年期间未能返乡与亲人团聚，选取在清明假期“补偿式返乡” ，以弥补遗憾 。